Директор по персоналу

Директор по персоналу: лидерство и личная эффективность руководителя
Вводная дисциплина предлагает краткий обзор профессии: ее перспективы, описание карьерного трека, варианты специализации, требования на рынке и рекомендации по карьерному росту и развитию.

Стратегический менеджмент
В рамках дисциплины студенты рассмотрят процессы стратегического планирования, стратегического анализа, а также анализа эффективности и рисков стратегических альтернатив. Изучат методы формирования стратегии, основные типы стратегий и научатся оценивать эффективность и риски в контексте стратегического управления.

Финансовый менеджмент
Целью освоения дисциплины является овладение учащимися необходимыми общекультурными и профессиональными компетенциями, относящимися к управлению финансами компании в современных рыночных условиях, в соответствии с требованиями.

Антикризисное управление
Студенты научатся составлять общую характеристику кризисных явлений в экономике, диагностировать экономическое состояние организации и оценивать перспективы неплатежеспособности предприятия.

Правовое регулирование трудовых отношений
Правовое регулирование трудовых отношений", а именно Трудовое право — одна из важнейших отраслей права, поскольку она затрагивает многочисленные отношения в сфере труда. Чтобы определить предмет трудового права, нужно выяснить, какие общественные отношения складываются в процессе труда и регулируются нормами данной отрасли.

Система подбора и адаптации персонала
Данная дисциплина охватывает стратегии управления человеческими ресурсами, процессы найма, подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Рассматриваются методы мотивации и вознаграждения, процедура формирования корпоративной культуры и управление карьерой сотрудников.

HR-аналитика и автоматизация процессов
Освоите методы HR аналитики и научитесь автоматизировать процессы в области подбора, обучения, кадрового документооборота, оценки сотрудников, а также опросов и внутренних коммуникаций.

HR-брендинг
Студенты научатся разрабатывать и продвигать уникальный имидж компании как работодателя, создавать привлекательные условия труда и развития для сотрудников, а также строить эффективные коммуникации с рынком труда.

Организационная культура
Студенты научатся формировать, анализировать и управлять корпоративной культурой для повышения эффективности и сплоченности команды.

Организационное поведение
Студенты рассмотрят вопросы влияния личности на работу в организации, понятия коммуникативного поведения, эмоционального интеллекта. Также представлены методы работы с сопротивлением изменениям и способы развития человеческого потенциала в организации.

Эффективные команды: формирование, мотивация и развитие персонала
Студенты узнают о понятии командообразования, основных видах команд и способах их формирования. Рассмотрят различные командные роли и принципы отбора сотрудников в зависимости от целей проекта или специфики работы.

Управление проектами
В данной дисциплине комплексно рассматривает все этапы жизненного цикла проекта, включая инициирование, планирование, реализацию, мониторинг и контроль, а также завершение проекта, аспекты управления рисками, ресурсами, заинтересованными сторонами, качеством и финансированием.

Управление результативностью и мотивацией команды
На курсе рассматриваются различные показатели эффективности работы персонала, виды мотивации (материальные и нематериальные), принципы создания KPI.

Развитие личности и карьерный рост в организации
Студенты освоят навыки саморазвития, планирования карьеры и эффективного взаимодействия в профессиональной среде.

Технологии обучения и развития персонала
Узнаете о планировании, организации и мотивации в управлении качеством, стандартизации, сертификации, а также о государственной защите прав потребителей. Полученные знания позволят вам применять эффективные технологии обучения и развития персонала, улучшать систему аттестации и оценки.

Аттестация и оценка персонала в системе менеджмента качества
Вы научитесь методам аттестации и оценки персонала, разработке критериев оценки, использованию инструментов для повышения эффективности работы, а также внедрению этих процессов в систему менеджмента качества для улучшения производительности и соблюдения стандартов.

Наставничество: эффективная система развития персонала
Вы узнаете о том, как строить систему наставничества, развивать ключевые компетенции наставников, создавать индивидуальные планы развития для сотрудников, а также использовать наставничество как инструмент повышения эффективности и мотивации персонала.

Организационная психология
В рамках данной дисциплины изучаются различные аспекты психологии в контексте организаций, включая структуру и управление организацией, индивидуальные факторы эффективности, особенности работы в группах, психологическое обеспечение функционирования организаций, методы диагностики.

Управление конфликатами
Дисциплина направлена на изучение причин и характеристик различных видов конфликта, стадий его развития, способов предупреждения и разрешения. Студенты изучат концепции и методы анализа конфликтов, что позволит им развить навыки управления конфликтами и способствовать созданию продуктивной рабочей среды

Эффективные коммуникации и переговоры
Изучите основные принципы эффективного общения, включая активное слушание, умение задавать вопросы, ясное и четкое выражение мыслей, а также научитесь анализировать переговорную ситуацию, оценивать силы и слабости сторон, выявлять интересы и потребности, прогнозировать возможные ходы и результаты переговоров

Эмоциональный интеллект
Дисциплина предлагает комплексный обзор понятия эмоциональный интеллект и варианты использования этого вида интеллекта для повышения вовлеченности сотрудников, переговоров и презентаций, создания благоприятной атмосферы в коллективе

Тайм-менеджмент
Изучите планирование и организацию рабочего времени, узнаете, что такое мотивация, борьба с выгоранием и самоконтроль и научитесь управлять сроками и дедлайнами

Работа с нейросетями и современными технологиями
Вы научитесь использовать нейросети и современные технологии для автоматизации процессов, анализа данных, улучшения принятия решений, а также освоите практические навыки применения ИИ в различных областях бизнеса и разработки продуктов

Поведенческая психология
Познакомитесь с основными теориями и концепциями поведенческой психологии, изучив принципы, лежащие в основе человеческого поведени