HR-менеджер

Функциональные направления и развитие собственной карьеры
В этом блоке вы узнаете, как строится работа HR-специалиста, и какими навыками должен обладать хороший эксперт. Вы узнаете, какие перспективы в работе есть менеджера по персоналу и сможете спланировать свой карьерный путь

Рекрутмент
Научитесь основам рекрутмента, управления и кадрового планирования. Узнаете, как HR-менеджеру искать подходящих кандидатов на вакантную должность. Изучите различные системы оценивания претендентов, матрицы навыков и личностных компетенций

Управление человеческими ресурсами
В этом блоке вы узнаете, как проходит процесс отбора, найма, обучения и адаптации новых сотрудников. Студенты курса поймут, как развивать корпоративную культуру в компании. После окончания блока научитесь оценивать эффективность работы HR-отдела

Менеджмент
В этом разделе курса по управлению собрана информация не только по основам менеджмента, но и методикам самоменеджмента. Будущий HR-менеджер научиться управлять собственным временем и ресурсами, а также выстраивать эффективную коммуникацию и стратегию управления. В блоке также рассмотрены качества лидера и компетенции, которыми он должен обладать для работы

HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом
В этом блоке вы узнаете, как HR-менеджеры оптимизируют свое время за счет автоматизации процессов управления. Подробно рассмотрены инструменты автоматизации HR-менеджмента, аналитики в подборе персонала, кадрового документооборота и методы выстраивания коммуникаций

Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений
Раздел курса познакомит будущих HR-менеджеров с трудовым законодательством. Эксперты подробно расскажут об особенностях трудовых правоотношений, а также регулировании занятости и трудоустройства посредством документов разных уровней: от государственного регулирования в трудовом кодексе до уставных документов и регламентов в конкретной организации

Тренды и digital-инструменты в HR
Студенты на курсе изучат цифровые инструменты, которые применяются в общемировой практике управления. Преподаватели рассмотрят, как управлять карьерным треком сотрудника, а также автоматизировать систему мотивации. Вы научитесь на практике использовать инструменты организации рабочего процесса и систем автоматического отбора и контроля персонала

Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом
Менеджеры узнают, как маркетинговые коммуникации повышают эффективность работы компании и как выстраивать отношения с сотрудниками. Сюда входит тактика деловых переговоров на работе, речевой этикет и основы презентации

Командообразование
HR-менеджеры научатся эффективному управлению персоналом за счет планирования, контроля и сбора обратной связи. Вы узнаете, как правильно делегировать задачи, формировать команду и управлять ей. Отдельный подраздел посвящен навыку системного мышления и генерации идей

Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала
Вы изучите методы, инструменты, документы, технологии обучения сотрудников, организацию и управление контролем качеством

Организационное поведение
Здесь студенты курса глубже погрузятся в вопросы взаимодействия личности и организации. Будущие менеджеры узнают о коммуникативном поведении, эмоциональном интеллекте, а также об особенностях проведения изменений в организации. В разделе вы освоите навыки развития человеческого потенциала и лидерства в организации

Управление результативностью, мотивацией и стимулирование персонала в условиях развития технологий
В блоке детально рассматриваются существующие системы и методы измерения результативности персонала. Будущие HR-менеджеры подробнее узнают о видах мотивации и смогут найти подход к любому сотруднику, ориентируясь на его личностные особенности, опыт работы, должность, потребности и желания

Управление конфликтами
Рассмотрены основы конфликтологии. Вы научитесь вовремя замечать нарастающие конфликты и решать их максимально безопасным способом. Менеджеры подробнее остановятся на каждом виде конфликта: внутриличностном и межличностном

Стратегии и технологии управления персоналом в современных экономических условиях
На курсе рассмотрите эффективные стратегии отбора и найма персонала, освоите методы внедрения систем оценки и развития сотрудников компании

Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности
На курсе вы изучите идентификацию личностных качества персонала. Рассмотрите принципы управления карьерным ростом в компании

Эмоциональный интеллект
Поймете, как эмоции влияют на поведение. Научитесь распознавать эмоции других людей для более эффективной коммуникации

Организационная психология (W-O psychology)
На курсе вы изучите особенности человеческого поведения в рабочей среде. Рассмотрите методы мотивации и развития персонала компании